这是怡安·休伊特（Aon Hewitt）对2012年薪资增长预测的调查，其中指出印度的薪资增长预计为11.9％，略低于2011年的实际增长12.6％。该调查涵盖了代表19个主要行业和31个子行业的550个组织。该调查的数据是在2011年11月至2012年1月之间收集的。
调查的一些重点
–电信和金融机构预计2012年的最低薪资涨幅分别为11％和10％
–今年薪资涨幅最大的是制药业，预计2012年的涨幅为13.3％，比上年激增，复合年增长率为11％。
–工程设计/服务部的复合年增长率为15.2％，是第二高的薪资增长13％，比印度平均水平高1.1％。
–各级管理层的预测都低于2011年，预计中级和中级管理层将在2012年获得最高的增长（分别为12.3％和12％）。
–信息技术（IT）和外包行业的薪资增长前景相对乐观（分别为11.9％和11.8％）
–基础设施，重型工程和快速消费品（FMCG）和快速消费品（FMCD）部门的工资增幅连续第二年高于该国平均水平。
–汽车行业的边际薪资增长略高于印度平均水平。 2012年1月的汽车销量与各细分市场和参与者的预估相比基本相符或略好。预计由于去年的需求被抑制’由于供应减少，供应紧张将支撑2012-13年的增长。
